Die betriebliche Altersvorsorge bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche und attraktive Personal- und Vergütungspolitik.

Zu den möglichen Durchführungswegen einer betrieblichen Altersvorsorge zählen u.a.:

• Direkte Leistungszusage
• Pensionskasse & betriebliche Kollektivversicherung
• Bezugsumwandlung
• KMU - Vorsorge
• Abfertigung alt & neu

Unabhängig davon, ob ein Vorsorgeprogramm neu eingerichtet oder ein bestehendes modernisiert werden soll, beruht unser Beratungsansatz immer auf einer eingehenden Analyse der individuellen Zielvorstellungen und besonderen Ausgangssituationen.